Aufgabenbereiche
Logserv bündelt zentrale Dienstleistungen für die gesamte Unternehmensgruppe – von IT, Marketing bis hin zu Rechnungswesen und Facility Management. So sorgen wir für homogene Abläufe im Backoffice.
IT-Umzüge
IT-Umzüge können vieles bedeuten - von der Verlagerung einzelner Server bis zur kompletten IT-Infrastruktur eines Unternehmens. Alle technischen Aktivitäten, die nötig sind sicher und mit meist minimalen Ausfallzeiten von einem Standort zu einem anderen zu bringen.
Typische Merkmale sind:
- Ab‑ und Aufbau von IT‑Arbeitsplätzen
- Fachgerechte Verkabelung & Patchen
- Umzug von Server‑ und Verteilerschränken
- Funktionstests aller Geräte nach dem Aufbau
- Transport und Wiederaufbau von Konferenz‑ und VC‑Technik
- De‑ und Remontage von Access Points
- Einrichtung von Schulungs‑ und Sonderarbeitsplätzen
- Inventarisierung & Dokumentation der Hardware
- Zwischenlagerung sowie Entsorgung von Altgeräten
- On‑Site‑Support direkt nach dem Umzug
Kontaktieren Sie Marcell Kuhmann für ein erstes Informationsgespräch.
Marketing & PR
Unser Marketingteam verantwortet alle Kommunikations- und Marketingaktivitäten der Unternehmensgruppe. Dazu gehören klassische Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, redaktionelle Aufgaben, die Betreuung der Onlineauftritte sowie die Gestaltung von Printmedien.
Parallel starten wir Onlinekampagnen, Videoproduktionen, Werbemittelgestaltung. Wir sorgen für ein einheitliches und professionelles Erscheinungsbild aller Marken!
Zweimal im Jahr erscheint das Unternehmensmagazin Ein.Blick, das Sie bequem hier ansehen und herunterladen können.
Qualitäts-, Umwelt-, Datenschutz- und Arbeitsschutzmanagement
In Person von Peter Beck wird das Qualitäts-, Umwelt-, Datenschutz- und Arbeitsschutzmanagement für alle Unternehmen gesteuert. Wir stellen sicher, dass fachliche Qualität, soziale Arbeitsbedingungen und nachhaltige Umweltpolitik konsequent umgesetzt werden – und das weit über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinaus, wie zahlreiche Zertifizierungen belegen.
Bereits 2014 setzte Friedrich Friedrich als erstes Umzugsunternehmen in Deutschland ein Zeichen für wirksamen Arbeitsschutz: Mit dem Prüfsiegel der BG Verkehr wurden klare Zuständigkeiten, regelmäßige Schulungen, die Prüfung von Arbeitsmitteln sowie umfassende Gefährdungsbeurteilungen offiziell anerkannt.
Ergänzend engagieren wir uns aktiv für mehr Klimaschutz: durch Move Green Umzüge, Investitionen in Photovoltaik- und Wärmepumpentechnologie, energetische Sanierungen und einen effizienten Fuhrpark tragen wir zu einer nachhaltigen Unternehmensführung bei.
Rechnungswesen
Hier laufen alle Zahlen zusammen. Logserv übernimmt die zentrale Abwicklung des gruppenübergreifenden Rechnungs- und Vertragswesens. Ein erfahrenes Team kümmert sich um die Finanzbuchhaltung, Fakturierung, das Forderungsmanagement sowie die Steuerung der Zahlungsverkehre.
Die Unternehmen der Unternehmensgruppe Höhne Grass und Friedrich Friedrich sind zudem CrefoZert‑zertifiziert und stehen damit für besondere finanzielle Stabilität und Verlässlichkeit.
Als prämierter Ausbildungsbetrieb fördern wir den Nachwuchs nachhaltig.
Facility Management
Das Facility Management der Logserv GmbH geht weit über klassische Hausmeisterdienste hinaus. Wir bündeln und steuern das kaufmännische, technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement für die gesamte Unternehmensgruppe – von der Wartung und Instandhaltung bis hin zu komplexen Umbau- und Erweiterungsprojekten.
Neben der Betreuung unserer Liegenschaften in Griesheim, Mainz und Wiesbaden liegt ein besonderer Fokus auf der zukunftsgerechten Optimierung unserer Gebäude. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit spielen dabei eine zentrale Rolle: Gebäudehüllen werden energetisch optimiert, Fenster modernisiert und alte Heizsysteme durch umweltfreundliche Wärmepumpen ersetzt.
Personalwesen
Für uns sind Mitarbeitende mehr als Arbeitskräfte. Deshalb begegnen wir allen bei uns tätigen Menschen - ebenso wie Bewerbenden - auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
Unser Personalteam versteht sich nicht als reine Verwaltungsstelle, sondern als persönlicher Ansprechpartner. Wir nehmen uns Zeit und suchen gemeinsam nach Lösungen, die fachlich wie menschlich passen.
Mehr als die Hälfte der Kollegen ist seit fünf Jahren oder länger Teil unserer Unternehmensgruppe, nicht wenige davon bis zur Rente. Diese Verbundenheit ist das Ergebnis eines respektollen Miteinanders, das vertrauen schafft - von Anfang an.
Über unser Personalmarketing präsentieren wir uns als attraktiver Arbeitgeber und begleiten Mitarbeitende vom ersten Kontakt über das Onboarding bis hin zum Austritt - mit dem Ziel, sowohl Bewerbenden als auch Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, in dem man sich wilkommen fühlt, Orientierung erhält und langfristig gerne bleibt.